Dans les grandes entreprises, élyge est sollicité pour :

  • Implémenter et accompagner le changement
  • Coordonner des projets internationaux ou supporter leur déploiement
  • Transférer les bonnes pratiques ou la connaissance (Knowledge Management)
  • Intégrer les jeunes talents, accélérer leur courbe d'apprentissage 
  • Evaluer les compétences des Managers
  • Former des équipes de Managers, améliorer la posture managériale
  • Accompagner la réalisation et la mise en oeuvre de plans stratégiques
  • Fluidifier la communication au sein d'équipes de Direction 
  • Améliorer l'efficacité opérationnelle