Nous avons choisi le Mentoring comme booster de performance pour aider les dirigeants à piloter plus efficacement leur entreprise ou leur business unit.

Le Mentoring est un transfert de connaissances, un catalyseur.

Il génère des changements durables et profonds qui transforment l’entreprise et le Management. L’entreprise redevient plus intelligente, plus cohérente, en phase avec l’évolution de son marché et sa vision, respectueuse de son environnement et de ses hommes.

 Une seule condition à cette méthode de travail, qui n’est pas neutre : vouloir se remettre en question, accepter de se faire bousculer.